면접 · 대한항공 / 웹개발
안녕하세요. 이번에 좋은 기회로 대한항공 전문인력 IT 개발 3차 면접 전형을 치루게 되었습니다. 대한항공의 경우, IT라 하더라도 보수적인 임원들이 많다는 소식을 들었는데, 3차 면접 준비를 어떤 식으로 하면 좋을 지, 현직자 분들의 코멘트를 듣고 싶습니다. 제가 이전에 다른 기업 최종에서 떨어진 적이 몇 번 있어서 걱정이 많이 됩니다.ㅠㅜ
2025.12.04
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안녕하세요. 대한항공 IT 직무에 관심 많은 학부생입니다. 제 스펙은 다음과 같습니다. 여자 / 컴퓨터공학 전공(경영학 부전공)/ 학점 3.8 / 인서울 4년제(중시경건 라인) / 토익 850 / 토익스피킹 IL / 정보처리기사 / 웹 프론트엔드 개발 / 웹 프론트엔드 인턴 5개월 / 프로젝트 경험 다수 (10개 이상) / 수상 경험 다수 (해커톤 등 5회 이상) 1. 대한항공 IT 직무에서도 웹 프론트엔드 개발자를 신입으로 채용하는지 궁금합니다. 2. 위의 스펙으로 어떤걸 더 보완하면 좋을지도 궁금합니다. 3. 영어 면접을 보는걸로 알고 있는데, 실력이 어느정도여야 하는지도 궁금합니다. 시간 내어주셔서 감사합니다. 평안한 하루 되시길 바라겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요. 대한항공 IT 직무에 관심 많은 학부생입니다. 제 스펙은 다음과 같습니다. 여자 / 컴퓨터공학 전공(경영학 부전공)/ 학점 3.8 / 인서울 4년제(중시경건 라인) / 토익 850 / 토익스피킹 IL / 정보처리기사 / 웹 프론트엔드 개발 / 웹 프론트엔드 인턴 5개월 / 프로젝트 경험 다수 (10개 이상) / 수상 경험 다수 (해커톤 등 5회 이상) 1. 대한항공 IT 직무에서도 웹 프론트엔드 개발자를 신입으로 채용하는지 궁금합니다. 2. 위의 스펙으로 어떤걸 더 보완하면 좋을지도 궁금합니다. 3. 영어 면접을 보는걸로 알고 있는데, 실력이 어느정도여야 하는지도 궁금합니다. 시간 내어주셔서 감사합니다. 평안한 하루 되시길 바라겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 4
멘티님, 대한항공 IT 3차는 기술보다 “보수적인 임원에게 신뢰·안정감 주는 태도와 스토리”가 핵심이라, 차분한 말투로 장기근속·책임감·팀워크를 반복해서 보여주는 방향으로 준비하시면 됩니다. 구체적으로는 ① 지원동기(왜 대한항공·왜 항공 IT인지) ② 대표 프로젝트 1~2개(문제→역할→성과) ③ 실패·갈등 경험 후 어떻게 보완했는지 이 세 가지를 1분 내 답변 스크립트로 정리해서 여러 번 소리 내 연습하면, 이전 최종 탈락 경험이 오히려 “성장 스토리”로 보이게 만들 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 최종 면접의 경우 임원 면접으로서 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지 평가하는 자리입니다. 지원자의 인성, 성향에 대해 평가하는 질문이 주로 출제되므로 다음과 같이 대비해주시기 바랍니다. - 인성, 성향 경험 정리 도전/협력/갈등 해결 등 지원자의 다양한 경험에 대해 상세하고 구체적으로 질문하게 됩니다. 이를 통해 지원자의인성, 성향을 간접적으로 파악하게 됩니다. 해당 경험들에 대해 다시 한 번 remind해주시기 바랍니다. - 회사 로열티 검증 질문, 압박 질문 임원들은 지원 회사에서 수십년간 근무하신 분들로서 회사에 대한 로열티가 매우 강합니다. 회사 로열티 검증 질문, 압박질문 등 지원자가 곤란할 만한 질문들을 던지면서 평가할 가능성이 높습니다. 비록 쉽지 않은 상황이더라도 긍정적인 표정과 마인드를 유지하면서 차분하게 다변해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 대한항공 IT 개발 3차 면접은 기술적 역량과 함께 조직 적합성 그리고 회사에 대한 이해도를 꼼꼼히 보는 자리로 생각하시면 좋습니다. 아무래도 전통적이고 보수적인 분위기가 있는 만큼 전문 지식을 너무 기술적으로만 풀기보다는 실제 업무 적용 사례와 본인의 문제 해결 경험을 구체적으로 얘기하는 게 효과적이에요. 특히 항공 업계 특성을 이해하고 그에 맞는 안정성이나 보안, 시스템 신뢰성을 어떻게 고려했는지 보여주면 신뢰를 얻기 좋습니다. 임원분들은 단순히 코딩 역량보다는 조직 내에서 어떻게 협업하고 회사 가치에 기여할지 더 궁금해하시니까 그런 측면도 잘 대비해 보시길 바랍니다. 사실 몇 차례 최종에서 떨어진 경험이 있다 하더라도, 자기 경험과 역량을 차분하게 재정리하고 대한항공 특화된 업무 환경이나 IT 전략 방향과 맞춰 풀어내는 연습이 중요해요. 너무 긴장하지 마시고, 면접에서는 본인이 평소 해왔던 일에서 어떤 문제를 발견하고 어떻게 풀었는지 핵심을 간결하게 전달하는 데 집중해 보세요. 또 면접관들 질문 의도에 맞춰 정확히 답하는 연습도 필요하고요. 실무 동료들이나 선배들에게서 조언을 구해 예상 질문과 답변을 여러 번 검토하면 자신감도 붙을 거예요. 좋은 결과 있길 응원합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
